（2007年10月4日更新）
「見附市の人事評価制度」が本に掲載されました。
企画調整課 秘書広報係 内線３１５
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現在、市役所で実施している人事評価システムが、『人事評価システムの構築から活用まで』(発行：第一法規株式会社)の中で、全国11の先進事例の一つとして紹介されました。 人材育成を主目的として、 １．「能力」と「業績」に基づく評価 ２．評価者訓練の実施 ３．評価基準の公表 の３つの観点から、課題や運用方法、反省点に至るまでが詳しく掲載されています。 この制度は、民間企業で用いられている人事評価制度を基本としているため、企業における人事評価にも役立つものと思います。参考にしてください。 |
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