【R8支援拡充】育児休業取得促進助成金を交付します

見附市内の企業等に勤務する方々が働きやすく、仕事と育児を両立できる職場環境整備と、従業員が子育てしやすい職場環境づくりに取り組む企業等を支援します。
見附市育児休業取得促進助成金等交付要綱（令和8年7月3日改正） [PDFファイル／136KB]
チラシ [PDFファイル／412KB]

対象者

見附市内に事業所を有し、新潟県が定める「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」または廃止前の「ハッピー・パートナー企業 パパママ子育て応援プラス」に認定された企業等
※「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」については新潟県のページ＜外部リンク＞をご参照下さい。

事業概要

対象となる企業等に勤務する従業員が、2歳未満の子を養育するため育児休業を連続して14日以上取得した場合、企業等に助成金を交付します。
※市外在住の従業員も対象です。ただし、勤務場所は市内事業所に限ります。

助成金額

育児休業を取得した従業員1人あたり　5万円
※1事業所あたりの申請回数は制限なし

申請期間

令和8年4月1日(水曜日)～令和9年3月31日(水曜日)
　※申請可能となる期間は、従業員が職場復帰して1か月を経過する日から起算して1か月を経過した日または令和9年3月31日のいずれか早い日までです。
　　例）5月20日に職場復帰した場合の申請可能期間：6月19日～7月20日​

申請方法および必要書類

下記の書類をご用意の上、地域経済課商工労働係へご提出下さい。

1. 見附市育児休業取得促進助成金交付申請書兼実績報告書　様式1号の1_交付申請書兼実績報告書 [Wordファイル／22KB]　様式1号の1_交付申請書兼実績報告書 [PDFファイル／102KB]
2. 多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定証または廃止前のハッピー・パートナー企業登録証の写し
3. 育児休業に関する労働協約または就業規則の写し
4. 雇用保険適用事業主が確認できるもの（雇用保険適用事業所設置届の写し等）
5. 当該従業員の育児休業申出書の写し
6. 育児休業取得状況および職場復帰して1か月を経過したことが確認できるもの（当該従業員の出勤簿写し等）
7. 助成金振込先の通帳の写し（口座番号・口座名義人・口座名義人フリガナが確認できるもの）
8. その他市長が必要と認める書類

【New】業務代替助成金について

育児休業取得者の業務を代替した労働者に対し手当支給等を行った場合、企業等に助成金を交付します。

助成要件

1. 見附市育児休業取得促進助成金申請の要件を満たす企業であること
2. 見附市育児休業取得促進助成金の当該者に係る業務代替手当の支給であること

補助額

業務代替を行った労働者に手当を支給した場合、支給した総額の2分の1（上限2万円）​

• 1事業所あたりの申請回数は制限なし
• 時間外勤務の増加に応じて支給する賃金は対象外
• 一時金として支給する場合や、賞与とあわせて支給するなどの場合も対象（ただし、手当の算定対象期間が業務代替期間内であることが明確に判別でき、かつ交付申請日までに支払われた手当であること）

申請方法および必要書類

下記の書類をご用意の上、地域経済課商工労働係へご提出下さい。

1. 見附市育児休業中業務代替助成金交付申請書兼実績報告書　様式1号の2_交付申請書兼実績報告書 [Wordファイル／23KB]　様式1号の2_交付申請書兼実績報告書 [PDFファイル／101KB]
2. 業務代替者の出勤簿等（業務代替をした期間の勤務が確認できるもの）の写し
3. 業務代替者の給与支払明細書等（手当支給が確認できるもの）の写し
4. その他市長が必要と認める書類