本文
見附市人材育成基本方針
見附市は、市民の決意により自立の道を歩むこととなり、市民と行政が一緒になってその道筋を考えていく自立推進会議を設置しました。平成17年3月に、この会議で答申された「見附市自立推進に関する報告書」においても、市民の多様な要望に的確に応えられるよう「職員レベルの向上」を図ることと、市民の目線で考え、市民本位の行政運営を目指すために「職員の意識改革」を図ることが求められています。そのためには、職員のやる気や向上心を維持し、チャレンジ精神に富んだ組織環境を醸成して行かなければなりません。
こうした状況のなかで市民の期待にこたえるために、これからの職員の能力開発と資質向上を目指して「見附市人材育成基本方針」を策定します。これまでの研修制度を含めた人事管理制度を職員の育成に主眼を置いたものに転換し、また、人事考課を活用し「がんばった職員が報われる」という組織環境の醸成を図ります。そのような組織環境の中でこの方針にもとづいた取り組みを進めていくことにより、行政サービスの質を高めていきます。
見附市人材育成基本方針 表紙[PDFファイル／13KB]
見附市人材育成基本方針[PDFファイル／169KB]
＜外部リンク＞
PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）
