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見附市は働きやすい職場環境づくりに向けて取り組んでいます

ページID：0052107 更新日：2026年3月30日更新印刷ページ表示

～働きやすい職場環境づくりに向けて～

見附市では、誰もが働きやすい魅力ある職場づくりに取り組んでいます。特に子育てしやすい職場となるよう、さまざまな取り組みを進め、育児休業取得率100％を目指しています。令和8年度は、育休等を取得する同僚を支援する職員に対し手当を加算する制度を新たに創設し、育児休業等の取得促進に加え、同僚職員の業務遂行意欲の向上につなげていきます。また、時差出勤制度の拡充により柔軟な働き方の推進を図ります。