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市長の活動日記（令和8年4月～）
4月11日、12日 春のイベント
4月11、12日の週末、暖かくなって数々のイベントが動きだしてます。
1つ目は、市民の森の観桜会。今年はキリンビール様から「晴れ風Action」で売り上げの一部を寄付いただけることになり、桜の保全活動に活用します。同社のサイトで取り上げられているので是非ご覧いただき、多くの皆さんに市民の森を訪れていただけると幸いです。
2つ目は、春のニットまつり。年2回のこのイベントは良質なニット製品をお手頃価格で買えるので、市外からも多くの方が訪れる見附の風物詩。今年は、2日間で総勢約7500人の方が来訪されました。
3つ目は、第76回目を迎えるクリーン作戦。参加者の皆さんと満開の桜も見ながらの道路脇のゴミ拾い。市全体で1,000名以上もの方のご協力でまちがきれいに。心より感謝です。
最後は、大平森林公園のオープニングイベント。水辺でキャンプができ、Ｅボートやサップバイクなど水上アクティビティも充実してこどもから大人まで楽しめますので、多くの方のご来場をお待ちします！
4月10日 「地域働き方改革や職場改革の取り組み状況について」意見交換
4月10日、「地域働き方改革や職場改革の取り組み状況について」を議題とした意見交換会に山形県酒田市長とともに出席しました。
内閣官房や厚生労働省の審議官をはじめとした職員の皆さんに対して見附市の取り組みを説明。私から、「若者に選ばれてこどもたちが戻ってきたくなるまち」に向けて、みつけJobチャレ教育や、若者に選ばれるまちづくり、関係人口や移住推進施策、稼げるまちに向けた未来づくり、働きながら育てられる環境整備などについて説明。特に、子育てしやすい職場づくりを行う企業への支援とともに市役所も先導的に取り組みを進めていることを強調しました。
酒田市の「若者・女性にえらばれるまち」の取り組みも聞かせていただき、私自身も大変勉強になりました。
今回は、前日に東京入りして他省庁も訪問。様々な分野で動向把握や意見交換を行うことができました。
4月6日 春の交通安全啓発運動
4月6日、活動を2つご報告。
午前は、道の駅パティオにいがたでの春の交通安全啓発運動。私も50年前にお世話になった見附天使幼稚園のこどもたちと一緒に交通ルール遵守をお願いしました。
交通安全協会や老人クラブ連合会の皆様にもご協力いただきました。ありがとうございました！
午後は、新採用職員研修での講義。新しい総合計画に基づく市のまちづくりについて語り、理解を深めてもらいました。
4月5日 消防団新入団員・幹部団員研修会
4月5日、消防団新入団員・幹部団員研修会にてご挨拶しました。
3月31日未明に市内で発生した火災では、消防団の皆さんにも消火活動に貢献いただいています。
今年は13名の方が新たに入団。市民の暮らしを守るための活動に心から感謝です。
4月3日 道の駅パティオにいがたのリニューアルプレオープン
4月3日は、道の駅パティオにいがたのリニューアルプレオープン。開店前に新しい指定管理者として運営するマルイ・きらく共同事業体職員の前でご挨拶しました。
開業準備への感謝とともに、生産者や市民の皆さんへの貢献と市外県外からの訪問者への魅力発信を期待。
この日から品揃えやレイアウトがリニューアルされた「健幸めっけ」と「きらく横丁」がオープン。
飲食部門を含めたグランドオープンは4月23日。お楽しみに！
4月2日 新潟県行政書士会と災害時の支援協力に関する協定を締結
4月2日、新潟県行政書士会との間で災害時の支援協力に関する協定を締結しました。
行政書士は、社会における行政手続きの専門家の皆さんです。災害時には、避難所の運営や被災者支援、各種手続きなどで大変になりますが、相談や実務支援をしていただけることになります。
いざというときに被災者の生活再建にむけて大きな力になることを期待しており、協定締結に感謝です。
4月1日 鳥獣被害対策実施隊結成の任命書交付式
4月1日、鳥獣被害対策実施隊結成の任命書交付式を行いました。
全国的に広がるイノシシやクマ等による農作物や生活環境への被害を踏まえて見附市でも結成するもので、有害鳥獣捕獲や放任果樹除去などの対策を効果的に実施することになります。
任命書を送付する隊員は、総勢35名、内訳は猟友会所属が17名、個人参加10名、市職員8名。職業は、自衛官、農業者、会社員など様々。
ご自身の安全にも十分注意していただきながら、それぞれの知識や経験をいかして、市民の安心安全のためにご活躍いただきます！
4月1日 職員への辞令交付
3月31日に退職職員へ、4月1日には、部課長級人事異動職員と新採用職員への辞令交付を行いました。
退職者には、これまでの市政への貢献に対する感謝とともに、経験を活かした活躍や地域貢献などをお願いしました。
人事異動職員には、重視する政策課題をお伝えするとともに、過去に縛られない新たな発想をもって力を発揮してもらいたいなどとお伝えしました。
新採用職員には、政策集団の一員としての活躍、見附愛とチャレンジ精神、コミュニケーションの大切さ、健康で豊かな人生などについて、話をしました。
他にも、年度初日として全職員向けのメッセージも配信。
今年度からスタートする第6次見附市総合計画のもと、計画の基本理念に示す「魅力たっぷり未来につなげるみんなのみつけ」に向けたまちづくりを、新体制後の職員一丸となって市民の皆さんとともに進めていきます。
